02 2026.09 公司以业绩不达标直接开除，属于违法解除吗 公司以业绩不达标直接开除，通常构成违法解除劳动合同。上海劳动纠纷实践中，业绩不达标不等于严重违纪，公司须先培训或调岗仍不胜任方可合法解除。劳动者可主张2N赔偿金，注意保留考核记录等证据并及时申请劳动仲裁。 2026-09-02 劳动纠纷 12 业绩不达标开除 违法解除劳动合同 上海劳动仲裁 不能胜任工作解除 赔偿金计算