03 2026.09 不服从出差安排被开除，公司理由合理吗？ 公司以不服从出差安排开除员工是否合法？上海劳动纠纷司法实践表明，需综合出差合理性、制度依据及解除程序。若安排合理且程序合法，解除可能有效；反之可能构成违法解除。本文解析判断标准、证据收集与维权步骤，帮助劳动者理性应对。 2026-09-03 劳动纠纷 15 不服从出差安排开除 上海劳动纠纷 违法解除劳动合同 出差安排合理性 劳动仲裁维权