因疫情隔离被公司按旷工开除，仲裁能赢吗
因疫情隔离被公司按旷工开除，仲裁能赢吗？上海地区劳动仲裁实践认为，隔离属正当理由，不构成旷工，公司解雇违法。本文梳理隔离通知、解雇应对、仲裁流程及证据要点，帮助您维护权益，主张赔偿金。
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公司内部标记“离职待批”算违法解除吗？
公司内部系统标记“离职待批”一般不构成违法解除，但若伴随停发工资等实际行为，则可能被认定违法解除。上海劳动者应书面询问、继续出勤、固定证据，必要时申请劳动仲裁。本文结合上海司法实践，提供三步应对指南，助你避免误判。