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以性格不合群辞退员工是否构成就业歧视

上海劳动纠纷中,以性格不合群为由辞退员工通常构成违法解除或就业歧视。本文解析法律定性、举证难点及维权步骤,帮助劳动者收集证据、计算赔偿并启动仲裁。结合上海司法实践,提供合规辞退的替代路径,保障双方权益。

2026-09-04 劳动纠纷 69 性格不合群辞退 就业歧视认定 上海劳动仲裁流程 违法解除赔偿金 劳动争议证据收集

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