工伤职工安装假肢的费用，符合规定的从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位承担。具体到上海，辅助器具配置需经劳动能力鉴定委员会确认，在定点机构安装，费用按限额标准结算。下面按流程时间线梳理关键环节，帮你判断该找谁、怎么办。
治疗终结后，什么时候可以申请配置假肢？
工伤职工经治疗伤情相对稳定，或者医疗终结后，认为需要配置假肢的，可以由本人或用人单位向参保地劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请。上海地区一般要求先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再申请辅助器具配置确认。实践中常见的情形是，职工在停工留薪期内或期满后，由主治医生出具需要配置假肢的医疗意见，作为申请材料之一。
这里要注意，假肢属于辅助器具，不是普通医疗费用，不能仅凭医院处方直接要求报销。必须先经劳动能力鉴定委员会确认“需要配置”以及“配置何种类型”，后续费用才能按规定从工伤保险基金支付。
申请配置假肢需要准备哪些材料？
以上海为例，申请辅助器具配置确认通常需要以下材料，建议提前备齐：
- 工伤认定决定书原件及复印件；
- 劳动能力鉴定结论书（已进行鉴定的）；
- 定点医疗机构出具的诊断证明、病历及配置假肢的医疗建议；
- 工伤职工身份证及社保卡复印件；
- 填写完整的辅助器具配置申请表（可向鉴定委员会或社保经办机构领取）；
- 用人单位营业执照复印件（单位代为申请的）。
材料提交后，劳动能力鉴定委员会会组织专家进行确认，必要时安排现场查体。确认结论一般会载明假肢的类型、配置周期和限额标准，这是后续费用结算的依据。
费用由工伤保险基金支付，还是公司掏钱？
关键看用人单位是否依法缴纳工伤保险。已参保的，经确认后到定点辅助器具配置机构安装假肢，费用在限额标准内由工伤保险基金支付；超出限额部分，实践中一般由职工个人承担，除非用人单位同意分担。未参保的，依据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应当按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即假肢费用由公司承担。
《工伤保险条例》第三十二条：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
上海地区执行中，辅助器具配置实行定点管理，职工需在公布的定点机构配置，否则基金可能不予支付。假肢的更换周期也有规定，未到更换周期自行更换的，费用通常自理。
配置假肢的时限和注意事项有哪些？
辅助器具配置确认没有严格的申请截止日期，但建议在劳动能力鉴定结论作出后尽快提出，避免因伤情变化或材料缺失影响确认。上海地区劳动能力鉴定委员会一般自受理之日起60日内作出确认结论，情况复杂的可延长30日。
安装假肢后，保留好配置机构出具的发票、费用明细和配置记录，作为报销凭证。如果单位未参保又拒绝支付，职工可在一年内申请劳动仲裁，主张工伤保险待遇。注意不要自行购买非定点机构的假肢后要求报销，这类费用基金通常不认。
单位不配合申请，职工自己能办吗？
可以。用人单位不配合申请辅助器具配置确认的，工伤职工或其近亲属可以自行向劳动能力鉴定委员会提出申请，不需要单位盖章同意。上海地区各区的劳动能力鉴定受理窗口均接受个人申请，携带上述材料即可。如果单位未参保且拒绝支付费用，职工应尽快收集劳动关系证明、工伤认定书、配置确认结论和费用票据，通过劳动仲裁维权。
常见问题
假肢费用超出限额部分，能让公司承担吗？
法律没有强制规定单位承担超限额部分。已参保的，基金按限额支付，超出部分原则上由职工个人承担；但职工可与单位协商，协商不成的，仲裁中支持单位承担超限额部分的案例较少。未参保的，单位应按条例标准支付，超标准部分同样存在争议，建议保留协商记录。
配置假肢前没做辅助器具确认，还能报销吗？
难度较大。未经劳动能力鉴定委员会确认，工伤保险基金一般不予支付。建议先补办确认手续，再行配置；已自行配置的，可尝试提交材料申请确认，但能否报销取决于是否符合定点机构和限额标准。
假肢需要更换时，费用还能走工伤保险吗？
在确认结论载明的更换周期内，到定点机构更换的，费用仍由工伤保险基金按规定支付。未到周期自行更换的，基金不予支付。更换前建议向社保经办机构确认周期和定点机构名单。
建议结合自身参保情况、鉴定结论和费用票据，必要时咨询专业律师，理清下一步维权路径。