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未签劳动合同被辞退，双倍工资和赔偿金能同时要吗？
上海劳动者未签劳动合同被辞退，可以同时主张双倍工资差额和违法解除赔偿金吗？答案是：两者不冲突，可并行主张，但需满足各自条件。本文通过案例解析计算标准、证据要求和时效问题，帮助您理清维权思路。
用人单位自用工之日起多久应签订劳动合同？
上海劳动者问：用人单位自用工之日起多久应签订劳动合同？答案是1个月内。超过1个月未签，可主张双倍工资；满1年未签，视为无固定期限合同。本文结合上海司法实践，教你收集证据、走对维权步骤，并附常见问题解答。
未签书面劳动合同，双倍工资怎么算？
上海地区未签书面劳动合同，劳动者可主张双倍工资，但受一年时效和计算基数限制。本文解析法律依据、例外情形及操作步骤，帮助读者判断能否获赔、如何准备材料。