公司不安排复查，延误治疗的后果到底由谁承担？
核心结论：工伤职工因公司不安排复查而延误治疗，公司原则上不能因此免责，延误造成的扩大损失通常由公司承担；但职工自身拒绝配合、擅自放弃复查的，可能就扩大部分自担相应责任。工伤治疗的复查属于工伤医疗范畴，用人单位负有及时安排救治、配合申报工伤的法定义务，不能以“没安排”为由把后果推给职工。上海法院在审理此类争议时，一般会围绕公司是否履行了通知、安排与申报义务，以及延误与损害之间是否存在因果关系来认定责任。
《工伤保险条例》明确，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位按条例规定的项目和标准支付。复查、康复治疗属于治疗工伤的必要环节，不是公司可以随意省略的“额外福利”。
这些常见错误做法，正在让你的伤情和赔偿一起受损
实践中常见三类错误，往往让职工从“有理”变成“说不清”。
错误一：公司不安排，我就一直等
不少职工认为复查必须由公司出面安排，于是被动等待，结果错过最佳治疗窗口。工伤医疗的主动权在职工手里，公司不安排不等于你不能去。拖延越久，伤情与工伤之间的因果关系越难证明，后续劳动能力鉴定和待遇核算都会受影响。
错误二：自己垫钱复查却不留任何凭证
有的职工自行去医院复查，票据随手一放，病历也不复印。等到主张费用时，拿不出与工伤部位对应的诊疗记录，公司便以“与工伤无关”抗辩。复查费用要能报销，病历、诊断证明、费用票据、费用清单缺一不可，且要体现伤情与工伤的关联性。
错误三：口头请假复查，不保留沟通记录
向公司提出复查，仅靠当面说一句或打个电话，事后公司否认收到请求，职工就陷入举证被动。凡是涉及复查安排、伤情加重的沟通，尽量留下微信、邮件、书面申请等可查痕迹。
公司拖延复查，法律上错在哪
用人单位在工伤救治环节负有两项基本义务：一是及时救治，二是自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。公司不安排复查、不配合治疗，实质上是消极对待工伤医疗义务。若因拖延导致伤情加重，扩大部分的医疗费、停工留薪期延长、伤残等级提高带来的待遇差额，职工可以要求公司承担。
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
这里要注意，公司未在30日内申报的，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。复查延误若发生在申报前后，责任认定的切入点不同，但公司消极不作为的事实同样会被考量。
正确做法：按这几步走，把主动权拿回来
发现公司不安排复查，不要等，按以下步骤推进：
- 第一时间书面提出复查申请，写明伤情变化、拟就诊医院和时间，通过微信、邮件或书面签收方式送达公司，保留发送记录。
- 自行前往工伤保险定点医疗机构复查，挂工伤复诊号，向医生说明受伤经过，确保病历记载与工伤部位一致。
- 完整保存复查材料：门诊病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据及费用清单，原件自留、复印件备交。
- 同步核实工伤认定进度，公司未在30日内申报的，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行向社保行政部门申请。
- 就延误产生的费用与公司书面协商，协商不成可向劳动监察部门反映，或通过劳动仲裁主张相应待遇。
复查维权要准备哪些材料
材料越完整，主张越有力。建议按清单整理：
- 工伤认定决定书或工伤认定申请受理凭证。
- 首次就诊及历次复查的病历、诊断证明、影像检查报告。
- 医疗费票据原件、费用明细清单。
- 向公司提出复查的书面申请及送达记录、聊天记录截图。
- 劳动合同、工资流水、考勤记录等证明劳动关系的材料。
- 因延误导致伤情加重的后续诊疗记录，用于证明因果关系。
常见问题
公司说复查是职工自己的事，这种说法对吗？
不对。复查属于工伤治疗的组成部分，公司有配合救治和申报的义务。职工自行复查产生的合理费用，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，应从工伤保险基金支付；公司未参保的，由公司支付。公司以“没安排”推卸责任，缺乏依据。
复查延误导致伤情加重，扩大的费用能向公司要吗？
可以主张，但要证明因果关系。需要把延误前后的病历、诊断结论对应起来，说明加重与未及时复查之间的关联。上海地区的一般口径是，公司存在明显消极拖延、职工已尽到告知与配合义务的，扩大损失由公司承担相应部分。
公司一直不安排复查，会影响后续伤残鉴定吗
会有影响。劳动能力鉴定依据的是治疗终结后的伤情状态，复查记录缺失可能导致鉴定时点难以确定。建议职工主动复诊、固定伤情证据，必要时在申请鉴定时一并提交延误情况说明。
结尾建议
工伤复查不是等来的，而是主动争取来的。发现公司拖延，尽早书面提出、自行就诊、留好凭证，把“谁耽误了治疗”这件事用材料说清楚。具体责任划分与待遇主张，建议结合自身伤情和参保情况咨询专业律师。