算。在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，依法应当认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键词是“上下班途中”“非本人主要责任”和“交通事故”，三者缺一不可。下面按事情发展的流程，把认定要点、材料和时限逐一拆开讲。
第一步：事故现场怎么处理，才不影响后续认定？
同时，尽量保留能证明“上下班途中”的材料，比如考勤记录、打卡截图、工作群消息、同事证言，以及合理路线上的监控或导航记录。这里要注意，绕道买菜、接送孩子是否属于“上下班途中”，实践中要看是否属于合理时间、合理路线，上海法院一般会结合日常生活的必要性来判断。
第二步：什么情况才算“非本人主要责任”？
责任划分以交警认定书为准。全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任，这几种表述中，只要不是“全部责任”或“主要责任”，就符合“非本人主要责任”。也就是说，同等责任、次要责任、无责任都可以认定工伤。
如果认定书还没出来，或者对责任划分有异议，可以申请复核。工伤认定部门一般会以交警的认定结论为依据，不会自行重新划分事故责任。所以，事故认定书拿到手后，先看清楚责任表述，再决定下一步。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……
法条原文把“上下班途中”和“非本人主要责任”并列，说明两者是并列的认定条件。缺了任何一个，都不能走工伤这条路。
第三步：工伤认定申请由谁提、什么时候提？
用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接申请。超过1年，除非有法定中止情形，否则可能丧失认定机会。
以上海为例，申请可以通过线上平台或线下窗口提交，材料齐全的，受理后一般60日内作出决定，事实清楚的可以缩短到15日。这里要注意，提交申请前先把材料备齐，避免因补正材料反复跑。
第四步：申请工伤认定要准备哪些材料？
材料是否齐全，直接影响受理速度。下面这份清单可以对照准备：
- 工伤认定申请表，写明事故时间、地点、原因及伤害程度。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资流水、考勤记录、工作证等。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，包括初诊病历和检查报告。
- 交警出具的《道路交通事故认定书》或其他有效责任划分证明。
- 上下班途中的合理路线、合理时间证明，如居住证明、打卡记录、路线图。
- 本人身份证复印件及用人单位营业执照信息（单位申请时提供）。
材料清单看起来多，但核心就是三样：劳动关系、事故责任、上下班路线。把这三样串起来，认定链条就完整了。
第五步：认定之后还有哪些时限要注意？
拿到工伤认定决定书后，如果伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结论作出后，工伤保险待遇的申领也有时限要求，各地口径略有差异，上海一般要求在鉴定结论生效后及时办理。
如果对工伤认定结论不服，可以在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。这两个期限都是硬性的，过了就难以救济。
最后提醒一句：上下班途中发生非本人主责交通事故，认定工伤的关键在于证据链完整、申请及时。建议结合自身情况咨询专业律师，把事故认定书、路线证明和劳动关系材料提前理清，少走弯路。