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最新收录 · 2026-10-30
国家对不定时工作制和综合计算工时工作制实行行政审批，企业须向上海各区人社部门申请，提交岗位说明、工会意见等材料，一般二十个工作日内决定，批准有期限，到期需重新申请。
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公司仅以未通过保荐代表人考试辞退投行员工，通常不合法。本文结合上海司法实践分析合法辞退的情形、法条依据及员工维权步骤，助你判断辞退是否违法并采取行动。
拆迁赔偿残疾人补贴怎么算？上海动迁中，房屋补偿与残疾人两项补贴是两笔账。本文用大白话讲清申请步骤、材料清单和安置照顾，帮残疾人家庭不漏权益。
刑事庭审遇到新证据、证人翻证或法官打断发言怎么办？本文从上海法院通常做法出发，给出当庭申请、笔录固定、庭后书面补正的具体步骤，并附出庭材料清单和常见误区提醒，帮助当事人依法应对突发状况。
违法解除劳动合同赔偿金的工资基数，按解除前12个月平均应得工资计算，含奖金津贴并加回代扣项。上海地区实践中需剔除病假等非正常月份。本文拆解计算步骤与证据清单，帮你准确核算基数。
被劳务派遣工伤后合同到期，派遣单位不续签是否要补偿，取决于伤残等级和合同到期时是否仍在停工留薪期。上海地区实践中，五至十级伤残合同到期可终止，但派遣单位应支付经济补偿和一次性伤残就业补助金，违法退回还可主张赔偿金。
上海拆迁中低保户能获得特殊照顾吗？本文以案例说明：补偿款不直接增加，但可申请特殊困难补贴、安置房优先和住房保障托底。主动申请并备好低保证明是关键，建议结合自身情况咨询专业律师。
刑事辩护律师在最后陈述环节的角色是辅助而非替代。本文结合上海法院审判实践，说明律师如何通过庭前辅导、量刑情节梳理及辩论意见呼应，帮助被告人有效行使最后陈述权，并提示认罪认罚案件中的注意事项。
经济性裁员时，用人单位应优先留用订立较长期限合同、无固定期限合同及家庭困难人员。上海法院通常审查企业裁员标准的合理性与程序合法性，劳动者需注意收集证据及时维权。
Questions & Answers
根据《民法典》第一千零七十七条，夫妻双方自愿离婚的，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以撤回申请。期满后三十日内，双方应亲自申请发给离婚证，未申请的视为撤回。
借条一般直接证明借贷合意与交付事实；欠条仅是对债务的确认，可能源于买卖、劳务等多种法律关系。主张借款时，借条配合转账凭证证明力更强，仅有欠条时还需说明款项形成原因。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。拖欠劳动报酬争议，在劳动关系存续期间不受一年限制。
可凭交通事故责任认定书、维修票据等证据向人民法院提起民事诉讼主张赔偿。符合先予执行条件的，可以申请先予执行。判决生效后对方拒不履行的，可申请强制执行。
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